16.11

Вопрос #56457
Возможно ли избежать выплат по договору? Какие лучший и худший исходы?

Автор:

Нина , Город: Калуга / обл Калужская, 16.11.2020 15:27:37

Суть вопроса:

Текст договора прикрепила.
Я в юридических вопросах не разбираюсь, поэтому прошу помощи.
1) В договоре не прописан срок отработки. Значит ли это, что я условно могу через неделю после устройства уволиться? А если 3х лет о которых все пишут не избежать, то спасет ли декрет?
2) деньги, они платят, но практику ни разу не организовывали. Я должна была им о практике этом сообщать или все тут законно?
3) может есть какие возможности еще? Мне на момент заключения договора не было 18. А информации о представителях тут тоже нет.

Очень уж большая сумма выплаты...

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

17.11.2020 11:23

Добрый день! На данный договор распространяется действие п.56 ФЗ №273 от 29.12.2012 г. Согласно которому вы обязаны отработать не менее 3х лет, иначе на Вас будут возложены штрафные санкции и Вы будете обязаны выплатить неустойку Заказчику. В Вашем случае не указана конретная организация для отработки, поэтому декрет приостанвливает время прохождения отработки. Для договора о целевом обучении с несовершеннолетним, достаточно письменного согласия родителей. В договоре указываются Ваши данные потому, что он заключается с Вами и ответственность по договору несете Вы.

Пользователь: Нина Хангараева  
18.11.2020 10:43

А если письменного согласия от родителей не было? 
И о какой сумме идет речь, если разрывается договор? материальная поддержка в трёхкратном размере за каждый месяц 500р, которая? О том, что я должна выплатить стоимость обучения я ни слова не вижу, или я так смотрю...
А в ситуации с практикой? Они мне ее не предоставляли ни разу. Возможно ли разорвать договор  и не платить по этому основанию?

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?