12.04
Вопрос #52965
Работодатель не отпустил в отпуск
Автор:
Антон ,
Город: Брянск / обл Брянская,
12.04.2020 21:18:50
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я устроился на работу в мае 2019года,в том году работодатель в отпуск меня не отпустил. В самом начале 2020го года я пошел в отпуск за 2020год. Получается что мой отпуск за 19тый год пропал? Могу я по закону погулять его в 20том?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.04.2020 12:56
Добрый день. Неиспользованные дни отпуска у вас никуда не пропадают, они сохраняются за вами, по согласованию с вашим работодатем вы можете их использовать, полностью, либо частями. В случае увольнения, если у вас останутся неиспользованные дни отпуску, вы получите за них компенсацию.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.