10.10
Вопрос #17493
Имеют ли право сократить инвалида 3 группы
Автор:
Дина ,
Город: Махачкала / Респ Дагестан,
10.10.2017 18:33:34
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я работаю в организации 9 лет. В этом году по состоянию здоровья мне дали инвалидность 3 группы. Я замужем , и на иждивении двое несовершеннолетних детей 13 и 10 лет. Сейчас у нас на работе сокращения. Меня внесли в список под сокращения. Хотя наш отдел в котором я работаю остаётся. Имеют ли право меня сократить. Правомерны ли их действия?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.10.2017 20:54
Сокращение возможно только лишь по основаниям установленным трудовым законодательством РФ. Наличие инвалидности не может являться основанием для внесения в данный список. Вы имеете преимущественное право на сохранение своего рабочего места. можете быть сокращены только лишь если сокращается штат данного отдела и у других лиц, работающих в отделе имеется преимущество на сохранение рабочего места по сравнению с Вами.
Неправомерное сокращение Вы вправе обжаловать в Государственную инспекцию труда, а также обратится с заявлением в прокуратуру. Прокуратура проверит основания законности Вашего сокращения и примет меры, чтобы работодатель Вас не сокращал.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Неправомерное сокращение Вы вправе обжаловать в Государственную инспекцию труда, а также обратится с заявлением в прокуратуру. Прокуратура проверит основания законности Вашего сокращения и примет меры, чтобы работодатель Вас не сокращал.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
11.10.2017 11:42
Основанием для внесения, как сказал мне начальник стали мои больничные листы , сказал что я долго на больничном в этом году сидела. Но на больничном я была, т.к. Мне оформляло инвалидность. Может ли быть это основанием? При разговоре с начальником он мне сказал что мне такой работник не нужен.
12.10.2017 11:11
Законным основанием не может быть. Поэтому оно будет противозаконно и в соответствии с законом Работодатель за такие действия может быть привлечен у установленной законом ответственности.
Другие вопросы:
#68551
08.06.2024 (18:25)
Устройство по договору ГПХ на работу действующим госслужащим
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом!
Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что работая в МЧС нельзя регистрировать на себя ИП, самозанятость и т.д., поскольку идёт отчисление налогов.По идее у нас нельзя нигде почти подрабатывать, по крайней мере официально.А я хочу устроится туда как физ.лицо.Будет ли моё устройство на работу по ГПХ отражено как-либо в налоговой, если договор ГПХ проходит через госуслуги.
[ ] Заранее спасибо!
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы